Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Соискатель на заключение ученического договора

Почти все работодатели обучают сотрудников, при этом многие не заключают с ними ученические договоры. Тем временем такая формализация отношений несет существенную выгоду. Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность заключения ученического договора как с сотрудниками организации, так и с соискателями, еще не подписавшими трудовой договор. На практике многие из тех работодателей, которые все-таки используют ученический договор, заключают его с соискателями и принимают их в штат только после успешного прохождения обучения. Такая система удобна работодателям, хотя по закону после обучения они уже не могут устанавливать испытательные сроки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли заключить ученический договор с соискателем

Как заключить ученический договор с соискателем? Какой лучше составить с ним договор на время этого обучения? Ответ В данном случае Вы заключаете с соискателем ученический договор договор на профессиональное обучение. Не пропустите: главная статья месяца от эксперта-практика Кадровик составляет выгодный ученический договор: наглядная шпаргалка.

Читать статью Ученический договор заключают в письменной форме в двух экземплярах. В нем обязательно укажите конкретную профессию, специальность, квалификацию, которую ученик приобретет в процессе обучения. Далее в договоре определите обязанности сторон. Администрация организации должна обеспечить ученику возможность обучения. А ученик обязан пройти такое обучение.

Кроме того, укажите в договоре срок, в течение которого ученик обязан проработать в организации по полученной профессии, специальности, квалификации после истечения которого считается, что он всю стоимость обучения отработал.

Обязательными условиями ученического договора являются также срок обучения и размер оплаты в период ученичества. После обучения Вы заключаете с сотрудником трудовой договор. Следует иметь ввиду, что если соискатель успешно прошел обучение по ученическому договору и был принят на работу, ему нельзя установить испытательный срок ст. Профессиональное обучение - это лицензируемый вид деятельности.

По закону профобучение может осуществляется как в образовательных организациях, так и на производстве п. Перечень профессий рабочих, служащих по которым осуществляется профобучение, с указанием присваиваемой квалификации утвержден Приказом Минобрнауки России от Программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих к основным программам профобучения подп.

Обратите внимание, что здесь есть и стеклодув. Положения Федерального закона от В настоящее время исключений, когда образовательная деятельность может осуществляться без лицензии: образовательные организации Сколково и ИП, которые не привлекают других лиц для преподавания, а осуществляют эту деятельность только своими силами. Так, часть 2 ст. Согласно ст. Для осуществления образовательной деятельности организацией, осуществляющей обучение, в ее структуре создается специализированное структурное образовательное подразделение.

Деятельность такого подразделения регулируется положением, разрабатываемым и утверждаемым организацией, осуществляющей обучение. Ранее в положении о лицензировании образовательной деятельности было указано, что в том, случае, если обучающая организация не выдает обучающимся документ об образовании и не проводит итоговую аттестацию, то лицензия ей не нужна Постановление Правительства РФ от

Ученический договор: налоговая схема или производственная необходимость

Вопрос Можно ли заключить ученический договор с соискателем? Почему такой подход считается более выгодным, чем заключение трудового договора? Ответ Работодатель вправе заключать ученический договор с соискателями, чтобы сэкономить на обучении и подготовке новых сотрудников.

Ученический договор: налоговая схема или производственная необходимость В соответствии со ст. Это значит, что при заключении ученического договора у компании должна быть деловая цель, которая связана, например, с особенностями производства и необходимостью получения определенных знаний сотрудниками и соискателями. Побочным эффектом заключения ученических договоров является отсутствие страховых взносов по выплатам на основе таких договоров.

Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах 1. Сервисы — основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти. Администрация портала — должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом. Пользователь — лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

Ученический договор

В данной статье рассмотрим вопросы заключения ученического договора с работниками и соискателями, а также налоговые последствия заключения такого договора. Правовая основа ученического договора Ученический договор — это соглашение о профессиональном обучении или переобучении. По правилам статьи Трудового кодекса РФ он может быть заключен с работником организации на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы либо с лицом, ищущим работу только на профессиональное обучение. Отметим, что ученический договор, заключенный со штатным работником, является дополнительным к уже действующему трудовому договору. Ученический договор с соискателем относится к гражданско-правовым и регулируется нормами гражданского права. Профессиональное обучение или переобучение в любой из форм может проходить как на территории работодателя, так и в сторонних организациях индивидуальное, бригадной, коллективное обучение и др. В статье Трудового кодекса РФ указан перечень информации, которую должен содержать ученический договор. В нем указываются: 1 наименования сторон — организация юридическое лицо и ученик работник или лицо, ищущее работу ; 2 сведения о квалификации профессии, специальности , приобретаемой учеником по окончании обучения.

Как заключить ученический договор с соискателем?

Отучить врача очно, но на тех условиях, чтоб он отработал у нас определенно количество лет после обучения. Каким образом прописать в договоре, что при увольнении и если он не отработал срок, указанный в договоре он обязан вернуть денежные средства, потраченные на его образование. И в каком размере. Возможно, прописать, что в двойном размере должен вернуть? Он не является нашим работником.

Тема: Прием на работу В данной ситуации Вы можете заключить такой договор. В соответствии с ним организация принимает соискателя учеником, обучает его и по результатам обучения принимает решение о заключении с ним трудового договора.

Как заключить ученический договор с соискателем? Какой лучше составить с ним договор на время этого обучения? Ответ В данном случае Вы заключаете с соискателем ученический договор договор на профессиональное обучение. Не пропустите: главная статья месяца от эксперта-практика Кадровик составляет выгодный ученический договор: наглядная шпаргалка.

Ученический договор: обучаем работников и соискателей

.

.

Почему работодателю выгодно заключать ученические договоры с сотрудниками

.

Особенности заключения договора с соискателем. Ученический договор является самостоятельным договором. При этом ученический.

.

Ученический договор с соискателем

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 4
  1. caldofi

    Сейчас живу во Франции.Арабы тут и другие индусы и африканцы намного культурнее, чем эта БЕЛАЯ РАСА украинцев. ПОЗОР. Тут никаких поборов.А ведь их называют в украине ДИКАРЯМИ ЧЕРНОЖОПЫМИ И Т. Д.

  2. Виктория

    Власть поменяется и закон тоже

  3. Сильвия

    Пять дизлайков от администрации Попрошенка. За смех над Страшилой Мутным из Изумрудного города Куева столицы Жлобской страны украДины. С меня лайк под каждым просмотренным роликом автоматом.

  4. upnvenon

    И мусорам абсолютно насрать,что у тебя трое детей,один из них грудной,хата в ипотеке и другого жилья нет. У него план по наркоте горит,и абсолютно абсолютно насрать,что ты кроме бокала шампанского на Новый год вообще не употребляешь ни чего. Привезут в отдел и предложат ещё чайку,типа сочувствуют,а на самом деле чаёк с наркотой будет. Доза только для освидетельствования,кайфа нет,а анализ есть. Для суда ты будешь,систематически употребляющий,а значит не благонадёжный и опасный для общества. Добро пожаловать в сизо до суда. Детей твоих начнёт посещать пдн и тут выясняется,что вас могут выселить. Ну вот и правосудие-ты зек,дети в детдоме,а жена бомжиха

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.